Октябрь 2017
ПнВтСрЧтПтСбВс

2526272829301234567891011121314151617181920212223242526272829303112345

Портал государственных и муниципальных услуг Забайкальского края

Портал мировой юстиции

 

Департамент по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края объявляет конкурс:

I. На замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края:

секретарь судебного заседания судебного участка № 44 Хилокского судебного района Забайкальского края;

II. На включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Забайкальского края:

1)секретарь судебного заседания судебного участка № 12 Черновского судебного района г.Читы;

2) секретарь судебного заседания судебного участка № 37 Борзинского судебного района Забайкальского края;

3) секретарь судебного заседания судебного участка № 46 Петровск-Забайкальского судебного района Забайкальского края

Квалификационные требования к кандидатам:

наличие высшего образования по направлению подготовки «Юриспруденция»;

требования к стажу не предъявляются.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции»,  «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации», норм гражданского и уголовного права и процесса, административного и других разделов законодательства, входящих в компетенцию деятельности мирового судьи (ГК РФ, УК РФ, ГПК РФ, УПК РФ, КоАП РФ), Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации», Инструкции по судебному делопроизводству в районном суде, утвержденной приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 29.04.2003 № 36, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы прохождения государственной гражданской службы, Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О Правительстве Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», Положения о Департаменте по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края, утвержденного постановлением Правительства Забайкальского края от 23.01.2014г. № 7, и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы судебного делопроизводства, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки работы в конкретной сфере деятельности, оперативного осуществления возложенных обязанностей, работыс различными источниками служебной информации, ведения деловых переговоров и составления делового письма, эффективной организации служебной деятельности во взаимосвязи с государственными органами и органами местного самоуправления Забайкальского края, государственными и муниципальными служащими Забайкальского края, организациями, гражданами, а также с различными источниками служебной информации, с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы в системе электронного документооборота, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Направление деятельности:

Секретарь судебного заседания:

-       ведет делопроизводство, организуя свою повседневную деятельность в соответствии с инструкцией по судебному делопроизводству;

-       размещает информацию о движении дел на сайте;

-       наполняет информационный стенд судебного участка необходимой информацией в соответствии с требованиями Федерального закона «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации»;

-       выполняет необходимую работу при приеме мировым судьей граждан;

-       вызывает участников процесса и свидетелей в установленный срок;

-       подготавливает информацию о делах, назначенных к рассмотрению в судебном заседании;

-       проверяет явку лиц, которые вызывались в судебное заседание, отмечает в повестках время их нахождения в судебном участке;

-       ведет протокол судебного заседания (полное и правильное изложение в протоколе действий и решений суда, действий участников судебного разбирательства, имевшие место в  ходе судебного заседания) и ознакамливает с ним участников процесса по их ходатайствам с разрешения мирового судьи;

-       оформляет гражданские, уголовные дела и дела об административных правонарушениях после их рассмотрения в суде;

-       ведет журнал учета дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании, результатов их рассмотрения;

-       осуществляет своевременное оформление документации судебного участка, относящейся к деятельности секретаря судебного заседания;

-       своевременно получает бланки исполнительных листов у секретаря суда под роспись в журнале учета бланков;

-       выписывает исполнительные листы и заносит данные о выдаче исполнительных листов в статистические карточки;

-       организовывает прием граждан мировым судьей в установленные дни и часы,

-       оформляет образцы судебных документов и размещает их в помещении судебного участка;

-       ведет учет и хранение поступающей методической литературы и нормативных документов;

-       выполняет другую работу по поручению мирового судьи.

 

Служебное время и время отдыха

Гражданским служащим устанавливается пятидневная служебная неделя с выходными днями в субботу и воскресенье, а также следующее время начала, окончания работы и перерыва:

- начало работы - 8 часов 45 минут;

- перерыв с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;

- окончание работы - 18 часов 00 минут (кроме пятницы), в пятницу - 16 часов 45 минут.

Гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания, который состоит из основного оплачиваемого отпуска (30 календарных дней) и дополнительных оплачиваемых отпусков: за выслугу лет (исчисляется из расчета один календарный день за каждый год службы); за ненормированный рабочий день (3 календарных дня) и в связи со службой в местности  с  особыми  климатическими  условиями (8 календарных дней).

 

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Департамент по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);

е) резюме по предлагаемой форме (предоставляется в случае участия в конкурсе на замещение вакантной должности);

ж) заявление о согласии на обработку персональных данных.

 

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Департамент по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждена Правительством РФ, с приложением фотографии;

в) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию государственного гражданского служащего копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

г) резюме по предлагаемой форме (предоставляется в случае участия в конкурсе на замещение вакантной должности);

д) заявление о согласии на обработку персональных данных.

 

Место приема документов: 672000, г. Чита, ул. Горького, дом 43, Департамент по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края (Главпочтамт, а/я 841), телефон: (3022) 35-02-96, факс: (3022) 35-02-83.

Время приема документов: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 08:00 до 17:15, в пятницу с 08:00 до 16:00, перерыв с 12:00 до 13:00.

Последний день приема документов 14 октября 2015 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса 2 декабря 2015 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Горького, д. 43.

Конкурс будет проводиться в форме тестирования, выполнения практического задания на персональном компьютере в программе MicrosoftWordи структурированного собеседования.

Условия прохождения государственной гражданской службы

При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы.

В период испытания на гражданского служащего распространяются положения Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе.

Гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающими требованиям охраны и гигиены труда и др.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы представляет сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи при поступлении на службу.

Основанием для включения гражданина в кадровый резерв государственного органа является соответствующее решение конкурсной комиссии. Вакантная должность гражданской службы замещается по решению руководителя государственного органа без проведения конкурса гражданином, состоящим в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. При отказе гражданина, состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается по конкурсу в соответствии с законодательством Российской Федерации. Гражданин исключается из кадрового резерва по истечении трех лет нахождения его в кадровом резерве для замещения одной и той же должности, а также по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательском о государственной гражданской службе.

Информация
 
 
  • Президент России
  • Официальный портал Забайкальского края
  • Верховный Суд Российской Федерации
  • Высший Арбитражный суд Российской Федерации
  • Прокуратура Забайкальского края
  • Правительство России
  • Управление Судебного департамента в Забайкальском крае
  • Судебный департамент при Верховном суде РФ
  • Арбиртажный Суд Забайкальского края
  • Законодательное Собрание Забайкальского края
  • Официальный интернет-портал правовой информации
  • Государственная гражданская служба Забайкальского края
  • Палата адвокатов Забайкальского края