Январь 2018
ПнВтСрЧтПтСбВс

123456789101112131415161718192021222324252627282930311234

Портал государственных и муниципальных услуг Забайкальского края

Портал мировой юстиции

 

 

Департамент по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края (далее – Департамент) объявляет конкурсы.

I. На включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Забайкальского края:

1. Консультант отдела кадрового обеспечения.

Квалификационные требования для замещения должности:

наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки профессионального образования «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлениюподготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

наличие не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессиональные знания необходимые для исполнения должностных обязанностей: государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, федеральных законов «О персональных данных», «О противодействии коррупции», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О системе государственной службы Российской Федерации», Указов Президента Российской Федерации «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек», Устава Забайкальского края.

 

Направление деятельности:

Оформляет листки нетрудоспособности; подготавливает проекты приказов; принимает участие в проведении проверок деятельности сотрудников аппарата мировых судей, в том числе выездных; организует проведение заседаний аттестационной комиссии, осуществляет сбор необходимых документов в установленные законодательством сроки, оформляет ее решения; разрабатывает вопросы для проведения квалификационного экзамена; организует проведение заседаний конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Забайкальского края и включение в кадровый резерв Департаментапо обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края.

 

2. Главный специалист-эксперт отдела кадрового обеспечения.

Квалификационные требования для замещения должности:

наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки профессионального образования «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлениюподготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

требования к стажу не предъявляются.

Профессиональные знания необходимые для исполнения должностных обязанностей: государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, федеральных законов «О персональных данных», «О противодействии коррупции», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О системе государственной службы Российской Федерации», Указов Президента Российской Федерации «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек», Устава Забайкальского края.

 

Направление деятельности:

осуществляет подготовку проектов приказов по личному составу, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность государственной гражданской службы, освобождением от замещаемой должности, увольнением гражданского служащего с государственной гражданской службы, а также по вопросам текущей деятельности гражданских служащих Департамента (изменение персональных данных, совмещение должностей, о дисциплинарных взысканиях, о присвоении классных чинов, о проведении служебных проверок); обеспечивает деятельность Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Забайкальского края и урегулированию конфликта интересов; ведет реестр государственных гражданских служащих Департамента и представляет в установленные сроки в управление государственной службы и кадровой политики Губернатора Забайкальского края; составляет и своевременно предоставляет сведения: о застрахованных лицах формы СЗВ-М в Пенсионный фонд; о неполной занятости и движении работников формы № П-4 (НЗ) в федеральную службу государственной статистики по Забайкальскому краю.

 

III. На замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края:

1) секретарь суда судебного участка № 34 Читинского судебного района Забайкальского края;

2) секретарь судебного заседания судебного участка № 39 Забайкальского судебного района Забайкальского края.

 

IV. На включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Забайкальского края:

1) секретарь судебного заседания судебного участка № 60 Балейского судебного района Забайкальского края;

2) секретарь суда судебного участка № 60 Балейского судебного района Забайкальского края;

3) секретарь судебного заседания судебного участка № 47 Петровск-Забайкальского судебного района г. Читы;

4) секретарь судебного заседания судебного участка № 39 Забайкальского судебного района Забайкальского края;

5) секретарь суда судебного участка № 39 Забайкальского судебного района Забайкальского края;

6) секретарь судебного заседания судебного участка № 63 Шелопугинского судебного района Забайкальского края;

7) секретарь суда судебного участка № 63 Шелопугинского судебного района Забайкальского края;

 

наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция»;

требования к стажу не предъявляются.

Профессиональные знания необходимые для исполнения должностных обязанностей: государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации», норм гражданского и уголовного права и процесса, административного и других разделов законодательства, входящих в компетенцию деятельности мирового судьи, Устава Забайкальского края, Инструкции по судебному делопроизводству в районном суде, утвержденной приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 29.04.2003 № 36, Руководство по организации судебного делопроизводства в аппарате мировых судей Забайкальского края, утвержденное приказом руководителя Департамента по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края от 17 мая 2017 г. № 88о.д..

Направление деятельности:

Секретарь судебного заседания:

- ведет делопроизводство, организуя свою повседневную деятельность в соответствии с Руководством по организации судебного делопроизводства в аппарате мировых судей Забайкальского края;

- размещает информацию о движении дел на сайте;

- вызывает участников процесса и свидетелей в установленный срок;

- подготавливает информацию о делах, назначенных к рассмотрению в судебном заседании;

- проверяет явку лиц, которые вызывались в судебное заседание, отмечает в повестках время их нахождения в судебном участке;

- ведет протокол судебного заседания (полное и правильное изложение в протоколе действий и решений суда, действий участников судебного разбирательства, имевшие место в ходе судебного заседания) и знакомит с ним участников процесса по их ходатайствам с разрешения мирового судьи;

- оформляет гражданские, уголовные дела и дела об административных правонарушениях после их рассмотрения в суде;

- ведет журнал учета дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании, результатов их рассмотрения.

 

Секретарь суда:

- ведет делопроизводство, организуя свою повседневную деятельность в соответствии с Руководством по организации судебного делопроизводства в аппарате мировых судей Забайкальского края;

- регистрирует поступающие документы в ПО «Амирс»;

- своевременно обновляет на сайте общую информацию о судебном участке;

- распределяет поступающую корреспонденцию;

- ведет регистрацию и учет поступающих в судебный участок заявлений, жалоб, предложений, контролирует сроки их рассмотрения;

- ведет архив: регистрирует, ведет учет и осуществляет хранение гражданских, уголовных, административных дел, а также жалоб, протестов на решения, приговоров, определений и постановлений мирового судьи.

Секретарь суда является материально-ответственным лицом и при поступлении на службу обязан заключить с Департаментом договор о полной материальной ответственности за хранение и расходование денежных средств, материалов и иного оборудования, необходимого для функционирования деятельности судебного участка, а также обязан своевременно представлять в бухгалтерию Департамента документы на списание товарно-материальных ценностей, почтовых расходов, авансовых отчетов.

 

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Департамент по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);

е) справка о наличии (отсутствии) судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел

ж) резюме по предлагаемой форме (предоставляется в случае участия в конкурсе на замещение вакантной должности);

з) заявление о согласии на обработку персональных данных;

и) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

 

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Департамент по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) резюме по предлагаемой форме (предоставляется в случае участия в конкурсе на замещение вакантной должности);

е) заявление о согласии на обработку персональных данных.

ж) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

 

Место приема документов: 672002, г. Чита, ул. Горького, дом 43, Департамент по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края (Главпочтамт, а/я 841), телефон: 35-02-96, 89144993431.

Время приема документов: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 08:45 до 18:00, в пятницу с 08:45 до 16:45, перерыв с 13:00 до 14:00.

Последний день приема документов: 12 декабря 2017 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 11 января 2018 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Горького, д. 43.

Конкурс будет проводиться в форме тестирования, выполнения практического задания на персональном компьютере в программе MicrosoftWord и собеседования.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Достоверность сведений, представленных гражданином (гражданским служащим) на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Условия прохождения государственной гражданской службы

Служебное время и время отдыха

Гражданскому служащему устанавливается пятидневная служебная неделя с выходными днями в субботу и воскресенье, а также следующее время начала, окончания работы и перерыва:

- начало работы – 08 часов 45 минут;

- перерыв с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;

- окончание работы – 18 часов 00 минут (кроме пятницы), в пятницу – 16 часов 45 минут.

При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы.

В период испытания на гражданского служащего распространяются положения Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе.

Гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания, который состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков: за выслугу лет, за ненормированный рабочий день и в связи со службой в местности с особыми климатическими условиями

Гражданский служащий обеспечивается соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающими требованиям охраны и гигиены труда и др.

Гражданин (гражданский служащий), претендующий на замещение должности гражданской службы представляет сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи при поступлении на службу.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы представляет сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, - при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.

Основанием для включения гражданина (гражданского служащего) в кадровый резерв государственного органа является соответствующее решение конкурсной комиссии. Вакантная должность гражданской службы замещается по решению руководителя государственного органа без проведения конкурса гражданином (гражданским служащим), состоящим в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. Гражданин (гражданский служащий) исключается из кадрового резерва по истечении трех лет нахождения его в кадровом резерве для замещения одной и той же должности, а также по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством о государственной гражданской службе.

С должностным регламентом можно ознакомиться здесь 

 

___________________________

Информация
 
 
  • Президент России
  • Официальный портал Забайкальского края
  • Верховный Суд Российской Федерации
  • Высший Арбитражный суд Российской Федерации
  • Прокуратура Забайкальского края
  • Правительство России
  • Управление Судебного департамента в Забайкальском крае
  • Судебный департамент при Верховном суде РФ
  • Арбиртажный Суд Забайкальского края
  • Законодательное Собрание Забайкальского края
  • Официальный интернет-портал правовой информации
  • Государственная гражданская служба Забайкальского края
  • Палата адвокатов Забайкальского края