Октябрь 2017
ПнВтСрЧтПтСбВс

2526272829301234567891011121314151617181920212223242526272829303112345

Портал государственных и муниципальных услуг Забайкальского края

Портал мировой юстиции

 

 

Департамент по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края (далее – Департамент) объявляет конкурсы.

I. На замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Забайкальского края:

начальник отдела кадрового обеспечения.

Квалификационные требования для замещения должности:

наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

наличие не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессиональные знания необходимые для исполнения должностных обязанностей: государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, федеральных законов «О персональных данных», «О противодействии коррупции», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О системе государственной службы Российской Федерации», «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», Указов Президента Российской Федерации «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек», Устава Забайкальского края.

 

Направление деятельности:

Организациякадрового обеспечения аппаратов мировых судей; реализация требований правовых актов по вопросам государственной гражданской службы; формирование кадровой политики Департамента, организация документирования трудовых правоотношений, планирования работы отдела.

 

II. На замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Забайкальского края:

консультант отдела правового, договорного и документационного обеспечения.

 

Квалификационные требования для замещения должности:

наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция»;

наличие не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Профессиональные знания необходимые для исполнения должностных обязанностей:государственного языка Российской Федерации (русского языка),  Конституции Российской Федерации, гражданского кодекса Российской Федерации, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О системе государственной службы Российской Федерации», «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации», «О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации», Устава Забайкальского края.

Направление деятельности:

Обеспечение полномочий Департамента по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края в процессе выполнения функций, возложенных на отдел правового, договорного и документационного обеспечения; эффективное исполнение законодательства о государственной гражданской службе в рамках должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом; обеспечение подготовки нормативных правовых актов Забайкальского края различной направленности; рассмотрение обращений граждан и организаций.

 

III. На замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края:

1) секретарь суда судебного участка № 5 Железнодорожного судебного района г. Читы;

2) секретарь суда судебного участка № 6 Железнодорожного судебного района г. Читы;

3) секретарь судебного заседания судебного участка № 24 Александрово-Заводского судебного района Забайкальского края;

4) секретарь судебного заседаниясудебного участка № 39 Забайкальского судебного района Забайкальского края;

5) секретарь судебного заседания судебного участка № 55 Железнодорожного судебного района г. Читы.

 

IV. На включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Забайкальского края:

1) секретарь судебного заседания судебного участка № 5 Железнодорожного судебного района г. Читы;

2) секретарь суда судебного участка № 5 Железнодорожного судебного района г. Читы;

3) секретарь судебного заседания судебного участка № 6 Железнодорожного судебного района г. Читы;

4) секретарь суда судебного участка № 6 Железнодорожного судебного района г. Читы;

5) секретарь судебного заседания судебного участка № 15 Могочинского судебного района Забайкальского края;

6) секретарь суда судебного участка № 15 Могочинского судебного района Забайкальского края;

7) секретарь судебного заседания судебного участка № 16 Могочинского судебного района Забайкальского края;

8) секретарь суда судебного участка № 16 Могочинского судебного района Забайкальского края;

9) секретарь судебного заседания судебного участка № 24 Александрово-Заводского судебного района Забайкальского края;

10) секретарь судебного заседания судебного участка № 31 Тунгокоченского судебного района Забайкальского края;

11) секретарь суда судебного участка № 31 Тунгокоченского судебного района Забайкальского края;

12) секретарь судебного заседания судебного участка № 39 Забайкальского судебного района Забайкальского края;

13) секретарь суда судебного участка № 39 Забайкальского судебного района Забайкальского края;

14) секретарь судебного заседания судебного участка № 43 Приаргунского судебного района Забайкальского края;

15) секретарь судасудебного участка № 43 Приаргунского судебного района Забайкальского края;

16) секретарь судебного заседания судебного участка № 55 Железнодорожного судебного района г. Читы;

17) секретарь суда судебного участка № 55 Железнодорожного судебного района г. Читы.

 

наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция»;

требования к стажу не предъявляются.

Профессиональные знания необходимые для исполнения должностных обязанностей: государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации», норм гражданского и уголовного права и процесса, административного и других разделов законодательства, входящих в компетенцию деятельности мирового судьи, Инструкции по судебному делопроизводству в районном суде, утвержденной приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 29.04.2003 № 36, Руководство по организации судебного делопроизводства в аппарате мировых судей Забайкальского края, утвержденное приказом руководителя Департамента по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края от 17 мая 2017 г. № 88о.д..

Направление деятельности:

Секретарь судебного заседания:

- ведет делопроизводство, организуя свою повседневную деятельность в соответствии с Руководством по организации судебного делопроизводства в аппарате мировых судей Забайкальского края;

- размещает информацию о движении дел на сайте;

- вызывает участников процесса и свидетелей в установленный срок;

- подготавливает информацию о делах, назначенных к рассмотрению в судебном заседании;

- проверяет явку лиц, которые вызывались в судебное заседание, отмечает в повестках время их нахождения в судебном участке;

- ведет протокол судебного заседания (полное и правильное изложение в протоколе действий и решений суда, действий участников судебного разбирательства, имевшие место в ходе судебного заседания) и ознакамливает с ним участников процесса по их ходатайствам с разрешения мирового судьи;

- оформляет гражданские, уголовные дела и дела об административных правонарушениях после их рассмотрения в суде;

- ведет журнал учета дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании, результатов их рассмотрения.

 

Секретарь суда:

- ведет делопроизводство, организуя свою повседневную деятельность в соответствии с Руководством по организации судебного делопроизводства в аппарате мировых судей Забайкальского края;

- регистрирует поступающие документы в ПО «Амирс»;

- своевременно обновляет на сайте общую информацию о судебном участке;

- распределяет поступающую корреспонденцию;

- ведет регистрацию и учет поступающих в судебный участок заявлений, жалоб, предложений, контролирует сроки их рассмотрения;

- ведет архив: регистрирует, ведет учет и осуществляет хранение гражданских, уголовных, административных дел, а также жалоб, протестов на решения, приговоров, определений и постановлений мирового судьи.

Секретарь суда является материально-ответственным лицом и при поступлении на службу обязан заключить с Департаментом договор о полной материальной ответственности за хранение и расходование денежных средств, материалов и иного оборудования, необходимого для функционирования деятельности судебного участка, а также обязан своевременно представлять в бухгалтерию Департамента документы на списание товарно-материальных ценностей, почтовых расходов, авансовых отчетов.

 

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Департамент по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);

е) резюме по предлагаемой форме (предоставляется в случае участия в конкурсе на замещение вакантной должности);

ж) заявление о согласии на обработку персональных данных;

з) копии документов воинского учета (при наличии).

 

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Департамент по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию государственного гражданского служащего копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

г) резюме по предлагаемой форме (предоставляется в случае участия в конкурсе на замещение вакантной должности);

д) заявление о согласии на обработку персональных данных.

е) копии документов воинского учета (при наличии).

 

Место приема документов: 672002, г. Чита, ул. Горького, дом 43, Департамент по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края (Главпочтамт, а/я 841), телефон: 35-02-96, 89144993431.

Время приема документов: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 08:45 до 18:00, в пятницу с 08:45 до 16:45, перерыв с 13:00 до 14:00.

Последний день приема документов: 30 октября 2017 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 28 ноября 2017 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Горького, д. 43.

Конкурс будет проводиться в форме тестирования, выполнения практического задания на персональном компьютере в программе MicrosoftWord и собеседования.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Достоверность сведений, представленных гражданином (гражданским служащим) на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Условия прохождения государственной гражданской службы

Служебное время и время отдыха

Гражданскому служащему устанавливается пятидневная служебная неделя с выходными днями в субботу и воскресенье, а также следующее время начала, окончания работы и перерыва:

- начало работы – 08 часов 45 минут;

- перерыв с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;

- окончание работы – 18 часов 00 минут (кроме пятницы), в пятницу – 17 часов 45 минут.

При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы.

В период испытания на гражданского служащего распространяются положения Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе.

Гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания, который состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков: за выслугу лет, за ненормированный рабочий день (3 календарных дня) и в связи со службой в местности с особыми климатическими условиями (8 календарных дней).

Гражданский служащий обеспечивается соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающими требованиям охраны и гигиены труда и др.

Гражданин (гражданский служащий), претендующий на замещение должности гражданской службы представляет сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи при поступлении на службу.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы представляет сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, - при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.

Основанием для включения гражданина (гражданского служащего) в кадровый резерв государственного органа является соответствующее решение конкурсной комиссии. Вакантная должность гражданской службы замещается по решению руководителя государственного органа без проведения конкурса гражданином (гражданским служащим), состоящим в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. Гражданин (гражданский служащий) исключается из кадрового резерва по истечении трех лет нахождения его в кадровом резерве для замещения одной и той же должности, а также по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством о государственной гражданской службе.

  С должностным регламентом можете ознакомиться здесь.

 

___________________________

Информация
 
 
  • Президент России
  • Официальный портал Забайкальского края
  • Верховный Суд Российской Федерации
  • Высший Арбитражный суд Российской Федерации
  • Прокуратура Забайкальского края
  • Правительство России
  • Управление Судебного департамента в Забайкальском крае
  • Судебный департамент при Верховном суде РФ
  • Арбиртажный Суд Забайкальского края
  • Законодательное Собрание Забайкальского края
  • Официальный интернет-портал правовой информации
  • Государственная гражданская служба Забайкальского края
  • Палата адвокатов Забайкальского края