Ноябрь 2017
ПнВтСрЧтПтСбВс

3031123456789101112131415161718192021222324252627282930123

Портал государственных и муниципальных услуг Забайкальского края

Портал мировой юстиции

 

 

Департамент по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края (далее – Департамент) объявляет конкурс

 

на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Забайкальского края:

старший специалист 1 разряда отдела правового, договорного и документационного обеспечения.

 

Квалификационные требования для замещения должности:

наличие профессионального образования по направлениям подготовки «Юриспруденция» или «Физико-математическое образование» или «Статистика»;

требования к стажу не предъявляются.

 

Профессиональные знания необходимые для исполнения должностных обязанностей: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов «О судебной системе Российской Федерации» и «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации»; федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О системе государственной службы Российской Федерации», иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы прохождения государственной гражданской службы; Инструкции по судебному делопроизводству в районном суде, Инструкции по ведению судебной статистики.

 

Направление деятельности:

- осуществляет своевременное, полное, правильное и достоверное ведение статистического учета и отчетности мировых судей Забайкальского края;

- осуществляет сбор первичных статистических отчетов по делам всех категорий (административные, гражданские, уголовные) мировых судей Забайкальского края;

- ведет учет и контролирует своевременное представление статистических карточек на подсудимых в Департамент, осуществляет перевод информации статистической карточки с бумажного носителя в электронный вид, вносит своевременные изменения в базу ПИ «Судимость»;

- готовит сводные статистические отчеты о деятельности мировых судей Забайкальского края за квартал, полугодие, год, в соответствии с установленными требованиями;

- своевременно представляет на подпись руководителю Департамента сводные статистические отчеты о деятельности мировых судей Забайкальского края за квартал, полугодие, год;

- по результатам отчетности анализирует и обобщает данные судебной статистики, динамику статистических данных о деятельности мировых судей Забайкальского края;

- осуществляет учет и хранение первичных статистических отчетов мировых судей Забайкальского края, сводных статистических отчетов, аналитических справок и обзоров, своевременную подготовку документов для архивного хранения в соответствии с установленным порядком;

- осуществляет своевременное размещение полной и достоверной информации о статистических данных по делам всех категорий (административные, гражданские, уголовные) мировых судей Забайкальского края в срок, не превышающий 5 дней после окончания отчетного периода, на официальном сайте Департамент в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

- обучает и инструктирует по работе с программами по статистической отчетности и статистическим картам на подсудимых работников аппарата судебных участков мировых судей г. Читы и Забайкальского края, по итогам обучения подготавливает докладную записку на имя начальника отдела;

- не менее одного раза в полугодие, в срок до 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, обобщает и анализирует исполнительную работу мировых судей Забайкальского края по представлению статистических отчетов, принимает меры к устранению нарушений, связанных с полнотой и достоверностью статистических данных, а также сроков предоставления отчетности;

- взаимодействует с органами судейского сообщества по запросам Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации;

- с использованием Программы контроля за движением дел на судебных участках мировых судей осуществляет контроль за процессом размещения информации  о движении дел и материалов на официальных сайтах судебных участков мировых судей. Систематически, но не реже 1 раза в квартал, подготавливает обобщение в виде докладной записки об организации работы на судебных участках по размещению информации о движении дел и материалов в срок до 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом;

- осуществляет работу по своевременному, качественному и наполнению в полном объеме номенклатурных дел по вверенному направлению деятельности;

- поддерживает уровень квалификации, необходимой для исполнения должностных обязанностей, в целях чего повышает свою квалификацию посредством обучения;

- выполняет другие поручения начальника отдела правового, договорного и документационного обеспечения Департамента

Служебное время и время отдыха

Гражданскому служащему устанавливается пятидневная служебная неделя с выходными днями в субботу и воскресенье, а также следующее время начала, окончания работы и перерыва:

- начало работы – 08 часов 45 минут;

- перерыв с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;

- окончание работы – 18 часов 00 минут (кроме пятницы), в пятницу – 16 часов 45 минут.

Гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания, который состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков: за выслугу лет (исчисляется из расчета один календарный день за каждый год службы); за ненормированный рабочий день (3 календарных дня) и в связи со службой в местности с особыми климатическими условиями (8 календарных дней).

 

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Департамент по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);

е) заявление о согласии на обработку персональных данных.

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Департамент по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждена Правительством РФ, с приложением фотографии;

в) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию государственного гражданского служащего копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

г)  заявление о согласии на обработку персональных данных.

 

Место приема документов: 672000, г. Чита, ул. Горького, дом 43, Департамент по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края (Главпочтамт, а/я 841), телефон: 35-02-96, 89144993431.

Время приема документов: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 08:45 до 18:00, в пятницу с 08:45 до 16:45, перерыв с 13:00 до 14:00.

 

Последний день приема документов: 06 марта 2017 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 20 апреля 2017 года (о точной дате, месте и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Горького, д. 43.

Конкурс будет проводиться в форме тестирования, выполнения практического задания на персональном компьютере в программе MicrosoftWordи структурированного собеседования.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы

При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающимна гражданскую службу, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы.

В период испытания на гражданского служащего распространяются положения Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе.

Гражданский служащий обеспечивается соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающими требованиям охраны и гигиены труда и др.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы представляет сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи при поступлении на службу.

Основанием для включения гражданина в кадровый резерв государственного органа является соответствующее решение конкурсной комиссии. Вакантная должность гражданской службы замещается по решению руководителя государственного органа без проведения конкурса гражданином, состоящим в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. При отказе гражданина, состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается по конкурсу в соответствии с законодательством Российской Федерации. Гражданин исключается из кадрового резерва по истечении трех лет нахождения его в кадровом резерве для замещения одной и той же должности, а также по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством о государственной гражданской службе.

___________________________

Информация
 
 
  • Президент России
  • Официальный портал Забайкальского края
  • Верховный Суд Российской Федерации
  • Высший Арбитражный суд Российской Федерации
  • Прокуратура Забайкальского края
  • Правительство России
  • Управление Судебного департамента в Забайкальском крае
  • Судебный департамент при Верховном суде РФ
  • Арбиртажный Суд Забайкальского края
  • Законодательное Собрание Забайкальского края
  • Официальный интернет-портал правовой информации
  • Государственная гражданская служба Забайкальского края
  • Палата адвокатов Забайкальского края