Октябрь 2017
ПнВтСрЧтПтСбВс

2526272829301234567891011121314151617181920212223242526272829303112345

Портал государственных и муниципальных услуг Забайкальского края

Портал мировой юстиции

 

Департамент по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края (далее – Департамент) объявляет конкурсы

 

I. На замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края:

1) секретарь суда судебного участка № 39 Забайкальского судебного района Забайкальского края;

2) секретарь суда судебного участка № 51 Кыринского судебного района Забайкальского края;

3) секретарь судасудебногоучастка № 58 Улётовского судебного района Забайкальского края;

4) секретарь суда судебного участка № 60 Балейского судебного района Забайкальского края.

II. На включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Забайкальского края:

1) секретарь судебного заседания судебного участка № 3 Центрального судебного района г.Читы;

2) секретарь судебного заседания судебного участка № 5 Железнодорожного судебного района г.Читы;

3) секретарь судебного заседания судебного участка № 6 Железнодорожного судебного района г.Читы;

4) секретарь судебного заседания судебного участка № 9 Ингодинского судебного района г.Читы;

5) секретарь судебного заседания судебного участка № 12 Черновского судебного района г.Читы;

6) секретарь судебного заседания судебного участка № 42 Краснокаменского судебного района Забайкальского края;

7) секретарь судебного заседания судебного участка № 46 Петровск-Забайкальского судебного района Забайкальского края;

8) секретарь судебного заседания судебного участка №  47 Петровск-Забайкальского судебного района Забайкальского края.

 

Квалификационные требования для замещения должностей:

наличие высшего образования по направлению подготовки «Юриспруденция»;

требования к стажу не предъявляются.

Профессиональные знания необходимые для исполнения должностных обязанностей: знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации», норм гражданского и уголовного права и процесса, административного и других разделов законодательства, входящих в компетенцию деятельности мирового судьи, Инструкции по судебному делопроизводству в районном суде, утвержденной приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 29.04.2003 № 36, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы прохождения государственной гражданской службы, судебного делопроизводства.

Направление деятельности:

Секретарь судебного заседания:

-       ведет делопроизводство, организуя свою повседневную деятельность в соответствии с Руководством по судебному делопроизводству мировых судей Забайкальского края;

-       размещает информацию о движении дел на сайте;

-       вызывает участников процесса и свидетелей в установленный срок;

-       подготавливает информацию о делах, назначенных к рассмотрению в судебном заседании;

-       проверяет явку лиц, которые вызывались в судебное заседание, отмечает в повестках время их нахождения в судебном участке;

-       ведет протокол судебного заседания (полное и правильное изложение в протоколе действий и решений суда, действий участников судебного разбирательства, имевшие место в  ходе судебного заседания) и ознакамливает с ним участников процесса по их ходатайствам с разрешения мирового судьи;

-       оформляет гражданские, уголовные дела и дела об административных правонарушениях после их рассмотрения в суде;

-       ведет журнал учета дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании, результатов их рассмотрения.

 

Секретарь суда:

-       ведет делопроизводство, организуя свою повседневную деятельность в соответствии с Руководством по судебному делопроизводству мировых судей Забайкальского края;

-       регистрирует поступающие документы в ПО «Амирс»;

-       своевременно обновляет на сайте общую информацию о судебном участке;

-       распределяет поступающую корреспонденцию;

-       ведет регистрацию и учет поступающих в судебный участок заявлений, жалоб, предложений, контролирует сроки их рассмотрения;

-       ведет архив: регистрирует, ведет учет и осуществляет хранение гражданских, уголовных, административных дел, а также жалоб, протестов на решения, приговоров, определений и постановлений мирового судьи.

Секретарь суда является материально-ответственным лицом и при поступлении на службу обязан заключить с Департаментом договор о полной материальной ответственности за хранение и расходование денежных средств, материалов и иного оборудования, необходимого для функционирования деятельности судебного участка, а также обязан своевременно представлять в бухгалтерию Департамента документы на списание товарно-материальных ценностей, почтовых расходов, авансовых отчетов.

 

III На включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Забайкальского края:

старший специалист 1 разряда финансово-экономического отдела.

Квалификационные требования для замещения должности:

наличие профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление»;

требования к стажу не предъявляются.

Профессиональные знания необходимые для исполнения должностных обязанностей: знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О системе государственной службы Российской Федерации», «О бухгалтерском учете», приказа Министерства финансов Российской Федерации «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкций по его применению» и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы прохождения государственной гражданской службы.

Направление деятельности:

– контролирует правильность наименований профессий и должностей, применение окладов, надбавок и доплат;

– контролирует своевременность и правильность оформление табелей учета использования рабочего времени;

– производит расчеты по начислению заработной платы всем государственным гражданским служащим и работникам, отнесенным к профессиям рабочих и должностям специалистов по профессиональным квалификационным группам Департамента, производит расчеты по налогообложению;

– осуществлять мониторинг за прохождением денежных средств на выплату заработной платы через Читинский филиал ОАО АКБ «Росбанк», Байкальский банк Сбербанка РФ, и их зачислением на лицевые счета и/или пластиковые карты работников Департамента;

– составляет бухгалтерскую, налоговую и статистическую отчетность;

– ведет журнал операций по оплате труда;

– проводит сверки с ИМНС по НДФЛ и с внебюджетными фондами по страховым взносам;

– проверяет поступившие листки нетрудоспособности на корректность и правильность их заполнения;

– ведет персонифицированный учет работников для Пенсионного фонда;

– подготавливает заявки на финансирование по заработной плате.

 

Служебное время и время отдыха

Гражданскому служащему устанавливается пятидневная служебная неделя с выходными днями в субботу и воскресенье, а также следующее время начала, окончания работы и перерыва:

- начало работы – 08 часов 45 минут;

- перерыв с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;

- окончание работы – 18 часов 00 минут (кроме пятницы), в пятницу – 17 часов 45 минут.

Гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания, который состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков: за выслугу лет, за ненормированный рабочий день (3 календарных дня) и в связи со службой в местности с особыми климатическими условиями (8 календарных дней).

 

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Департамент по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);

е) резюме по предлагаемой форме (предоставляется в случае участия в конкурсе на замещение вакантной должности);

ж) заявление о согласии на обработку персональных данных.

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Департамент по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждена Правительством РФ, с приложением фотографии;

в) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию государственного гражданского служащего копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

г) резюме по предлагаемой форме (предоставляется в случае участия в конкурсе на замещение вакантной должности);

д) заявление о согласии на обработку персональных данных.

 

Место приема документов: 672002, г. Чита, ул. Горького, дом 43, Департамент по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края (Главпочтамт, а/я 841), телефон: 35-02-96, 89144993431.

Время приема документов: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 08:45 до 18:00, в пятницу с 08:45 до 16:45, перерыв с 13:00 до 14:00.

Последний день приема документов: 01 июня 2017 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 18 июля 2017 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Горького, д. 43.

Конкурс будет проводиться в форме тестирования, выполнения практического задания на персональном компьютере в программе MicrosoftWord и структурированного собеседования.

Условия прохождения государственной гражданской службы

При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы.

В период испытания на гражданского служащего распространяются положения Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе.

Гражданский служащий обеспечивается соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающими требованиям охраны и гигиены труда и др.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Достоверность сведений, представленных гражданином (гражданским служащим) на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Гражданин (гражданский служащий), претендующий на замещение должности гражданской службы представляет сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи при поступлении на службу.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы представляет сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, - при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.

Основанием для включения гражданина (гражданского служащего)  в кадровый резерв государственного органа является соответствующее решение конкурсной комиссии. Вакантная должность гражданской службы замещается по решению руководителя государственного органа без проведения конкурса гражданином (гражданским служащим), состоящим в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. При отказе гражданина (гражданского служащего), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается по конкурсу в соответствии с законодательством Российской Федерации. Гражданин (гражданский служащий) исключается из кадрового резерва по истечении трех лет нахождения его в кадровом резерве для замещения одной и той же должности, а также по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством о государственной гражданской службе. С должностным регламентом можете ознакомиться здесь.

___________________________

Информация
 
 
  • Президент России
  • Официальный портал Забайкальского края
  • Верховный Суд Российской Федерации
  • Высший Арбитражный суд Российской Федерации
  • Прокуратура Забайкальского края
  • Правительство России
  • Управление Судебного департамента в Забайкальском крае
  • Судебный департамент при Верховном суде РФ
  • Арбиртажный Суд Забайкальского края
  • Законодательное Собрание Забайкальского края
  • Официальный интернет-портал правовой информации
  • Государственная гражданская служба Забайкальского края
  • Палата адвокатов Забайкальского края