Ноябрь 2017
ПнВтСрЧтПтСбВс

3031123456789101112131415161718192021222324252627282930123

Портал государственных и муниципальных услуг Забайкальского края

Портал мировой юстиции

 

 

Информационное сообщение

от «25» мая 2016 г.

 

Департамент по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края (далее – Департамент) объявляет конкурсы

 

I. На замещение вакантной должности государственной гражданской службы Забайкальского края:

секретарь суда судебного участка № 38 Борзинского судебного района Забайкальского края.

II. На включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Забайкальского края:

секретарь суда судебного участка № 38 Борзинского судебного района Забайкальского края.

Квалификационные требования к кандидатам:

наличие высшего образования по направлению подготовки «Юриспруденция»;

требования к стажу не предъявляются.

-     Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: знание Конституции Российской Федерации, Федеральных конституционных законов «О судебной системе Российской Федерации», «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации», федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О мировых судьях в Российской Федерации»,«О противодействии коррупции»,«Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации», Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации», нормгражданского и уголовного права и процесса, административного и других разделов законодательства, входящих в компетенцию деятельности мирового судьи (ГК РФ, УК РФ, ГПК РФ, УПК РФ, КоАП РФ), Инструкции по судебному делопроизводству в районном суде, утвержденной приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 29.04.2003 № 36, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы прохождения государственной гражданской службы, Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О Правительстве Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», Положения о Департаменте по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края, утвержденного постановлением Правительства Забайкальского края от 23.01.2014г. № 7, и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы судебного делопроизводства, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.Навыки работы в конкретной сфере деятельности,  оперативного осуществления возложенных обязанностей, работыс различными источниками служебной информации, ведения деловых переговоров и составления делового письма, эффективной организации служебной деятельности во взаимосвязи с государственными органами и органами местного самоуправления Забайкальского края, государственными и муниципальными служащими Забайкальского края, организациями, гражданами, а также с различными источниками служебной информации, с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы в системе электронного документооборота, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Направление деятельности:

Секретарь суда судебного участка № 38 Борзинского судебного района Забайкальского края:

- ведет делопроизводство, организуя свою повседневную деятельность в соответствии с Руководством по судебному делопроизводству мировых судей Забайкальского края;

- регистрирует поступающие документы в ПО «Амирс»;

- систематически обновляет раздел «Внепроцессуальные обращения»;

- соблюдает процедуры размещения информации о внепроцессуальных обращениях в соответствии с Порядком размещения в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;

- ведет журнал учета размещения информации о внепроцессуальных обращениях в соответствии с Инструкцией по судебному делопроизводству в районном суде;

- технически размещает информации о внепроцессуальных обращениях в установленные Порядком размещения в информационно-телекоммуникационной сети Интернет сроки

- своевременно обновляет на сайте общую информацию о судебном участке;

- распределяет поступающую корреспонденцию;

- контролирует соблюдение правил внутреннего трудового распорядка в судебном участке;

- ведет регистрацию и учет поступающих в судебный участок заявлений, жалоб, предложений, контролирует сроки их рассмотрения;

- контролирует своевременную отправку дел с частными жалобами и протестами в вышестоящий суд;

- ведет учет частных определений и контролирует ведение переписки по их исполнению;

- ведет учет и контролирует исполнение судебных поручений, поступивших из других судов;

- ведет архив: регистрирует, ведет учет и осуществляет хранение гражданских, уголовных, административных дел, а также жалоб, протестов на решения, приговоров, определений и постановлений мирового судьи;

- ведет журналы и карточки;

- подготавливает и направляет документы по исполнению приговоров, решений, судебных приказов, определений, постановлений и контролирует получение сообщений об их исполнении;

- составляет статистические карточки по установленным формам;

- составляет статистические отчеты;

- ведет учет и осуществляет хранение вещественных доказательств;

- регистрирует и ведет учет исполнительных документов, направленных на исполнение судебным приставам;

- выдает подлинники документов из дела по письменному распоряжению мирового судьи;

- подготавливает дела, журналы и карточки для списания в архив;

- своевременно получает бланки исполнительных листов в Департаменте;

- ведет журнал учета бланков исполнительных листов;

- хранит бланки исполнительных листов и выдает лицу, ответственному за выписывание исполнительных листов, под роспись в журнале учета бланков, в соответствии с Правилами изготовления, учета, хранения и уничтожения бланков исполнительных листов;

- составляет акт об уничтожении испорченных бланков исполнительных листов;

- оформляет необходимые первичные бухгалтерские документы для оплаты труда сотрудников аппарата мирового судьи;

- предоставляет в установленные сроки счета-фактуры и акты сверок по расчетам с дебиторами и кредиторами;

- ведет контроль за соблюдением графика документооборота, утвержденного приказом руководителя Департамента;

- является ответственным за выполнение правил пожарной безопасности, сохранность и готовность к действию первичных средств пожаротушения в помещении судебного участка;

- выполняет другую работу по поручению мирового судьи.

Секретарь суда является материально-ответственным лицом и при поступлении на службу обязан заключить с Департаментом договор о полной материальной ответственности за хранение и расходование денежных средств, материалов и иного оборудования, необходимого для функционирования деятельности судебного участка, а также обязан своевременно представлять в бухгалтерию Департамента документы на списание товарно-материальных ценностей, почтовых расходов, авансовых отчетов.

Служебное время и время отдыха

Гражданским служащим устанавливается пятидневная служебная неделя с выходными днями в субботу и воскресенье, а также следующее время начала, окончания работы и перерыва:

- начало работы – 08 часов 45 минут;

- перерыв с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;

- окончание работы – 18 часов 00 минут (кроме пятницы), в пятницу – 17 часов 45 минут.

Гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания, который состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков: за выслугу лет (исчисляется из расчета один календарный день за каждый год службы); за ненормированный рабочий день (3 календарных дня) и в связи со службой в местности с особыми климатическими условиями (8 календарных дней).

 

III. На замещение вакантной должности государственной гражданской службы Забайкальского края:

секретарь суда судебного участка № 39 Забайкальского судебного района Забайкальского края.

IV. На включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Забайкальского края:

секретарь суда судебного участка № 39 Забайкальского судебного района Забайкальского края.

Квалификационные требования к кандидатам:

наличие высшего образования по направлению подготовки «Юриспруденция»;

требования к стажу не предъявляются.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: знание Конституции Российской Федерации, Федеральных конституционных законов «О судебной системе Российской Федерации», «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации», федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О мировых судьях в Российской Федерации»,«О противодействии коррупции»,«Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации», Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации», нормгражданского и уголовного права и процесса, административного и других разделов законодательства, входящих в компетенцию деятельности мирового судьи (ГК РФ, УК РФ, ГПК РФ, УПК РФ, КоАП РФ), Инструкции по судебному делопроизводству в районном суде, утвержденной приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 29.04.2003 № 36, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы прохождения государственной гражданской службы, Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О Правительстве Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», Положения о Департаменте по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края, утвержденного постановлением Правительства Забайкальского края от 23.01.2014г. № 7, и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы судебного делопроизводства, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.Навыки работы в конкретной сфере деятельности, оперативного осуществления возложенных обязанностей, работыс различными источниками служебной информации, ведения деловых переговоров и составления делового письма, эффективной организации служебной деятельности во взаимосвязи с государственными органами и органами местного самоуправления Забайкальского края, государственными и муниципальными служащими Забайкальского края, организациями, гражданами, а также с различными источниками служебной информации, с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы в системе электронного документооборота, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Направление деятельности:

Секретарь суда судебного участка № 39 Забайкальского судебного района Забайкальского края:

- ведет делопроизводство, организуя свою повседневную деятельность в соответствии с Руководством по судебному делопроизводству мировых судей Забайкальского края;

- регистрирует поступающие документы в ПО «Амирс»;

- обезличивает судебные акты, прикрепляет и размещает их на сайте в отсутствие помощника мирового судьи;

- систематически обновляет раздел «Внепроцессуальные обращения»;

- соблюдает процедуры размещения информации о внепроцессуальных обращениях в соответствии с Порядком размещения в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;

- ведет журнал учета размещения информации о внепроцессуальных обращениях в соответствии с Инструкцией по судебному делопроизводству в районном суде;

- технически размещает информации о внепроцессуальных обращениях в установленные Порядком размещения в информационно-телекоммуникационной сети Интернет сроки

- своевременно обновляет на сайте общую информацию о судебном участке

- распределяет поступающую корреспонденцию;

- контролирует соблюдение правил внутреннего трудового распорядка в судебном участке;

- ведет регистрацию и учет поступающих в судебный участок заявлений, жалоб, предложений, контролирует сроки их рассмотрения;

- контролирует своевременную отправку дел с частными жалобами и протестами в вышестоящий суд;

- ведет учет частных определений и контролирует ведение переписки по их исполнению;

- ведет учет и контролирует исполнение судебных поручений, поступивших из других судов;

- ведет архив: регистрирует, ведет учет и осуществляет хранение гражданских, уголовных, административных дел, а также жалоб, протестов на решения, приговоров, определений и постановлений мирового судьи;

- ведет журналы и карточки;

- подготавливает и направляет документы по исполнению приговоров, решений, судебных приказов, определений, постановлений и контролирует получение сообщений об их исполнении;

- составляет статистические карточки по установленным формам;

- составляет статистические отчеты;

- ведет учет и осуществляет хранение вещественных доказательств;

- регистрирует и ведет учет исполнительных документов, направленных на исполнение судебным приставам;

- выдает подлинники документов из дела по письменному распоряжению мирового судьи;

- подготавливает дела, журналы и карточки для списания в архив;

- своевременно получает бланки исполнительных листов в Департаменте;

- ведет журнал учета бланков исполнительных листов;

- хранит бланки исполнительных листов и выдает лицу, ответственному за выписывание исполнительных листов, под роспись в журнале учета бланков, в соответствии с Правилами изготовления, учета, хранения и уничтожения бланков исполнительных листов;

- составляет акт об уничтожении испорченных бланков исполнительных листов;

- оформляет необходимые первичные бухгалтерские документы для оплаты труда сотрудников аппарата мирового судьи;

- предоставляет в установленные сроки счета-фактуры и акты сверок по расчетам с дебиторами и кредиторами;

- ведет контроль за соблюдением графика документооборота, утвержденного приказом руководителя Департамента;

- является ответственным за выполнение правил пожарной безопасности, сохранность и готовность к действию первичных средств пожаротушения в помещении судебного участка;

- выполняет другую работу по поручению мирового судьи.

Секретарь суда является материально-ответственным лицом и при поступлении на службу обязан заключить с Департаментом договор о полной материальной ответственности за хранение и расходование денежных средств, материалов и иного оборудования, необходимого для функционирования деятельности судебного участка, а также обязан своевременно представлять в бухгалтерию Департамента документы на списание товарно-материальных ценностей, почтовых расходов, авансовых отчетов.

Служебное время и время отдыха

Гражданским служащим устанавливается пятидневная служебная неделя с выходными днями в субботу и воскресенье, а также следующее время начала, окончания работы и перерыва:

- начало работы – 08 часов 45 минут;

- перерыв с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;

- окончание работы – 18 часов 00 минут (кроме пятницы), в пятницу – 17 часов 45 минут.

Гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания, который состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков: за выслугу лет (исчисляется из расчета один календарный день за каждый год службы); за ненормированный рабочий день (3 календарных дня) и в связи со службой в местности с особыми климатическими условиями (8 календарных дней).

 

V. На включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Забайкальского края:

ведущий специалист 3 разряда финансово-экономического отдела.

Квалификационные требования к кандидатам:

наличие высшего образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление»;

наличие не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Бюджетного кодекса Российской Федерации,Налогового кодекса Российской Федерации, Федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О мировых судьях в Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О бухгалтерском учете», «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, Законов Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О мировых судьях Забайкальского края и судебных участках», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края, постановлений Верховного Суда Российской Федерации, постановлений Совета судей Российской Федерации и Судебного департамента при Верховном суде Российской Федерации, инструкции по применению плана счетов бюджетного учета, иных правовых актов и служебных документов в соответствующей сфере, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Положения о Департаменте по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края, Положение о финансово-экономическом отделе, правила внутреннего служебного распорядка Департамента, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере, основ организации прохождения государственной гражданской службы, правил деловой этики, служебного распорядка Департамента, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности, возможностей и особенностей применения современных информационно - коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота. Навыки работы: ведение деловых переговоров; составление деловых писем; работы с информационно - коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; работы в системе электронного документооборота; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; систематически повышать свою квалификацию.

 

Направление деятельности:

Ведущий специалист 3 разряда финансово-экономического отдела:

– своевременно отражает расчеты с поставщиками и подрядчиками. Проводит сверку взаиморасчетов;

–  ведет журнал операций расчетов с поставщиками и подрядчиками;

– рассматривает претензии от контрагентов по взаиморасчетам за потребленные услуги и полученные товары;

– осуществляет делопроизводство;

– ведет учет и отчетность по налогу на добавленную стоимость, налогу на имущество, налогу на землю;

– участвует в подготовке ежемесячной, квартальной, годовой отчетности в Министерство финансов;

– готовит статотчетность;

– работает с программами 1С: Бухгалтерия, Свод-смарт, ПРОГНОЗ, КС-бюджет, Контур, Хранилище;

В целях реализации исполнения Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»:

– ведет план малых закупок в части фактических и кассовых расходов, по договорам не превышающим сто тысяч рублей;

– участвует в разработке документации для  закупа товаров для нужд Департамента путем размещения заказов в форме конкурса или аукциона, а так же запроса котировок в пределах своей компетенции, т.е. правильность указания кодов экономической классификации, обеспеченность планируемых торгов бюджетными ассигнованиями, в соответствии Федеральным законом «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

– выполняет другие поручения начальника финансово-экономического отдела Департамента.

Служебное время и время отдыха

Гражданским служащим устанавливается пятидневная служебная неделя с выходными днями в субботу и воскресенье, а также следующее время начала, окончания работы и перерыва для аппарата Департамента:

- начало работы – 08 часов 00 минут;

- перерыв с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут;

- окончание работы – 17 часов 15 минут (кроме пятницы), в пятницу – 16 часов 00 минут.

 

VI. На включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Забайкальского края:

старший специалист 1 разряда финансово-экономического отдела.

Квалификационные требования к кандидатам:

наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление»;

требования к стажу не предъявляются.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О бухгалтерском учете», иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, постановлений Верховного Суда Российской Федерации, постановлений Совета судей Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации, Устава Забайкальского края, Законов Забайкальского края «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края, нормативной базы Забайкальского края, соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий: Законов Забайкальского края, постановлений Законодательного Собрания Забайкальского края, постановлений, распоряжений Правительства Забайкальского края, постановлений, распоряжений Губернатора Забайкальского края, положений, инструкций, методических рекомендаций, Государственных стандартов Российской Федерации (Унифицированной системы организационно - распорядительной документации), Приказа Министерства финансов Российской Федерации «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкций по его применению»; Положения о Департаменте, Положения о финансово-экономическом отделе, правил внутреннего служебного распорядка Департамента, приказов и распоряжений руководителя Департамента, других нормативных актов, отнесенных к его деятельности, правил делового этикета, порядка работы со служебной информацией, норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности, возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота. Навыки работы: ведения деловых переговоров; составления деловых писем; работы с информационно - коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; работы в системе электронного документооборота; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; систематически повышать свою квалификацию.

Направление деятельности:

Старший специалист 1 разряда финансово-экономического отдела:

– контролирует правильность наименований профессий и должностей, применение окладов, надбавок и доплат;

– контролирует своевременность и правильность оформление табелей учета использования рабочего времени;

– производит расчеты по начислению заработной платы всем государственным гражданским служащим и работникам, отнесенным к профессиям рабочих и должностям специалистов по профессиональным квалификационным группам Департамента, производит расчеты по налогообложению;

– осуществлять мониторинг за прохождением денежных средств на выплату заработной платы через Читинский филиал ОАО АКБ «Росбанк», Байкальский банк Сбербанка РФ, и их зачислением на лицевые счета и/или пластиковые карты работников Департамента;

– составляет бухгалтерскую, налоговую и статистическую отчетность;

– ведет журнал операций по оплате труда;

– осуществляет делопроизводство;

– проводит сверки с ИМНС по НДФЛ и с внебюджетными фондами по страховым взносам;

– по просьбам работников Департамента предоставляет справки о начисленной зарплате для предъявления по месту требования;

– проверяет поступившие листки нетрудоспособности на корректность и правильность их заполнения;

– ведет персонифицированный учет работников для Пенсионного фонда;

– подготавливает  заявки на финансирование по заработной плате;

– выполняет другие поручения начальника финансово-экономического отдела.

Служебное время и время отдыха

Гражданским служащим устанавливается пятидневная служебная неделя с выходными днями в субботу и воскресенье, а также следующее время начала, окончания работы и перерыва для аппарата Департамента:

- начало работы – 08 часов 00 минут;

- перерыв с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут;

- окончание работы – 17 часов 15 минут (кроме пятницы), в пятницу – 16 часов 00 минут.

Гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания, который состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков: за выслугу лет (исчисляется из расчета один календарный день за каждый год службы); за ненормированный рабочий день (3 календарных дня) и в связи со службой в местности с особыми климатическими условиями (8 календарных дней).

 

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Департамент по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);

е) резюме по предлагаемой форме (предоставляется в случае участия в конкурсе на замещение вакантной должности);

ж) заявление о согласии на обработку персональных данных.

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Департамент по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждена Правительством РФ, с приложением фотографии;

в) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию государственного гражданского служащего копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

г) резюме по предлагаемой форме (предоставляется в случае участия в конкурсе на замещение вакантной должности);

д) заявление о согласии на обработку персональных данных.

 

Место приема документов: 672000, г. Чита, ул. Горького, дом 43, Департамент по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края (Главпочтамт, а/я 841), телефон: 35-02-96, 89144993431.

Время приема документов: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 08:00 до 17:15, в пятницу с 08:00 до 16:00, перерыв с 12:00 до 13:00.

Последний день приема документов: 14 июня 2016 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 2 августа 2016 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Горького, д. 43.

Конкурс будет проводиться в форме тестирования, выполнения практического задания на персональном компьютере в программе MicrosoftWord(для секретарей суда) и структурированного собеседования.

Условия прохождения государственной гражданской службы

При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающимна гражданскую службу, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы.

В период испытания на гражданского служащего распространяются положения Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе.

Гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающими требованиям охраны и гигиены труда и др.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы представляет сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи при поступлении на службу.

Основанием для включения гражданина в кадровый резерв государственного органа является соответствующее решение конкурсной комиссии. Вакантная должность гражданской службы замещается по решению руководителя государственного органа без проведения конкурса гражданином, состоящим в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. При отказе гражданина, состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается по конкурсу в соответствии с законодательством Российской Федерации. Гражданин исключается из кадрового резерва по истечении трех лет нахождения его в кадровом резерве для замещения одной и той же должности, а также по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательском о государственной гражданской службе.

 

___________________________

Информация
 
 
  • Президент России
  • Официальный портал Забайкальского края
  • Верховный Суд Российской Федерации
  • Высший Арбитражный суд Российской Федерации
  • Прокуратура Забайкальского края
  • Правительство России
  • Управление Судебного департамента в Забайкальском крае
  • Судебный департамент при Верховном суде РФ
  • Арбиртажный Суд Забайкальского края
  • Законодательное Собрание Забайкальского края
  • Официальный интернет-портал правовой информации
  • Государственная гражданская служба Забайкальского края
  • Палата адвокатов Забайкальского края